科学技術振興機構ホーム > 共同研究メンタリングコース 研修応募フォーム

≪応募者の要件≫

◆共同研究メンタリングコース

    以下の1)2)を共に満たすこと
    1)大学等に所属するコーディネーター(CD)、リサーチアドミニストレーター(RA)等の専門職

      又は関連業務で、
1~2年程度以上の実務経験がある方(事務職員の方など)
      (意欲の強い方であれば上記を問わない)
    2)技術移転・産学連携に関する基本的なスキルを習得できる研修を修了している方
      (例:学内・組織内の研修、自治体・地域の財団等の研修など
         目利き人材育成プログラム(JST)、医療分野の成果導出に向けた研修セミナー(AMED)、
         ライセンス・アソシエイト研修(UNITT)、INPIT研修、日本知的財産協会研修など)

 

≪募集期間≫

随時募集(定員に達するまで)

 申込み後、JST事務局から受付メールが自動送信されます。
 (送信専用アドレスとなりますので、ご返信いただいても対応できかねます。ご了承ください)

 

≪JST事務局・お問い合わせ先≫

 国立研究開発法人 科学技術振興機構(JST)
 科学技術イノベーション人材育成部 プログラム実施グループ
 E-mail: t3course@jst.go.jp
 TEL    : 03-5214-8446

 

≪お申し込みにあたって≫

  プライバシーポリシー及び個人情報の扱いについて
  内容を確認いただき、同意した上でフォームの入力にお進みください。

 ・JSTプライバシーポリシー
  下記の「プライバシーポリシー」を最後までスクロールしてお読みください。
   URL:  https://www.jst.go.jp/privacy.html

 ・個人情報の扱い
  以下の項目を確認してください。
  ・本応募フォームの個人情報は、JSTおよびメンターのみが保持し、選考以外の目的には使用しません。
  ・応募者の個人情報は一切公表しません。

上記のプライバシーポリシー及び確認項目にご同意いただける場合は、以下のチェックボックスにチェックを入れてください。 (必須)

 

1.応募者の情報

氏名(漢字) (必須)

※ 姓と名の間に全角で空白を入れて下さい。

氏名(ふりがな) (必須)

※ 姓と名の間に全角で空白を入れて下さい。

年齢区分 (必須)

性別 (必須)

所属機関名 (必須)

機関区分 

部署名 (必須)

役職 

電話番号 (必須)

※ ご本人と連絡が取れる電話番号をご記入ください。
  数字は半角でご記入ください。 例 03-4567-8901

(出向中の方のみ) 出向元機関名 

基本的なスキルを習得した研修 (必須)

以下の研修に加え、学内・組織内の研修、自治体・地域の財団等の研修などで
受講歴があれば「その他」をチェックし、次の設問で各研修の詳細を説明してください。
(複数回答可)





上記研修の研修名・コース名・受講年度を記載してください。 (必須)

 

2.現在担当している業務内容

担当業務の範囲 (必須)

(複数回答可)





担当業務の主な分野 (必須)

担当業務の内容 (必須)

具体的にご担当の業務内容を記載してください。

現職以前の経歴 (必須)

現職以前の主な経歴を記載してください。

担当業務の経験年数区分 (必須)

※ 過去に現職同様の職種・担当業務の従事期間がある場合は通算してください。

 

3.研修希望内容

共同研究に関する研修生の実務問題または 悩み事・困り事

研修において、メンターから、助言、指導を受けたい「実務問題または 悩み事・困り事」を具体的に記載してください(最大4個)。

回答欄1 (必須)

回答欄2 

回答欄3 

回答欄4 

研修を希望するメンター(第1希望) (必須)

研修を希望するメンター(第2希望) (必須)

リスト以外で研修を希望するメンター 

※ リストに出てこないメンターを希望する場合は、希望するメンターの 「所属機関 氏名」 を記載してください。

研修開始希望時期 (必須)

※ 例えば 「2020年9月」 と記載ください
※ 研修終了は2021年2月となります。

今回の研修応募について、所属機関(上長)は承認していますか。 (必須)

※ 選考には影響しません。

研修へ応募された理由についてご記入ください (必須)

 

4.その他の質問

今回の研修開催を何でお知りになりましたか。 (必須)

(複数回答可)





 

※ 受講者応募の入力は以上です。            ※
※ 「確認」ボタンを押して、応募内容を確認して下さい。 ※